Positives Führungsverhalten = Macht bewusst und kontrolliert einsetzen.

Das Wort „Macht“ hat für dich eher eine negativen Bezug, denn du möchtest eine „gute“ Führungskraft sein. Du strengst dich sehr an alles richtig zu machen und dennoch zweifelst du manchmal an deinen Fähigkeiten?  Du grübelst darüber, ob du wirklich richtig bist in deiner Position? Du fühlst dich als Führungskraft gelegentlich nicht ernst genommen und stellst dir immer wieder die Frage, ob du den Anforderungen deiner Rolle gewachsen bist? Du zweifelst an deinen Entscheidungen und hinterfragst diese immer wieder? Du denkst, du müsstest alles alleine meistern und beweisen, dass du es kannst? Du weißt, dass du deine Mitarbeiter mehr in die Selbstverantwortung bringen müsstest aber hast keine Ahnung wie du das angehen sollst?

Ich bin Expertin für Führungskräfte und zeige dir, wo deine ganz persönlichen Stärken liegen. Durch eine fundierte und wissenschaftlich basierte Analyse ermitteln wir gemeinsam deine spezifischen Potentiale und Talente.
Wenn du mit mir arbeitest, wird dir klar, welche Führungsfähigkeiten du tatsächlich besitzt und wie du diese konkret und zum Vorteil für dein Team einsetzen kannst. Gleichzeitig kannst du dich so auch gewinnbringend für dein Unternehmen engagieren, ohne deine Werte zu verraten.

Und nein – dafür musst du auf keinen Fall ein rücksichtsloser Mensch werden.

Lass uns gemeinsam deinen Horizont erweitern!

Im systemischen Business Coaching begleite ich dich zu mehr Klarheit und  Kraft für deine Führungsposition und du bekommst einen Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.

Zusätzlich können wir gemeinsam an folgenden Zielrichtungen arbeiten:

• Vorbereitung und Begleitung von neuen Aufgaben, Funktionen und Positionen,
• Karriere- und Berufswegfragen,
• Selbstmanagement,
• Stressreduktion und Burn-Out-Prävention.

Besonders am Herzen liegen mir Frauen in Führungspositionen. Wenn du die komplexen Zusammenhänge erkunden möchtest, die dein Potential als weibliche Führungskraft wirklich zur Entfaltung bringen und gleichzeitig genug Energie für dich selbst behalten möchtest, begleite ich dich gern auf diesem Weg.

Für eine nachhaltige und fundierte Betreuung nutze ich als DNLA-Beraterin zertifizierte Analysetools. Damit werden deine persönlichen Potentiale objektiv sichtbar und können gezielt weiterentwickelt werden.

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Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!

Nur drei Dinge passieren in Organisationen ganz natürlich:
Spannungen, Missverständnisse und Ineffizienz. Alles andere erfordert Führung.
  – Peter Drucker –